Фриланс или удаленная работа для копирайтера — что лучше?

Копирайтеру 29/12/2022

Что выбрать копирайтеру, фриланс или удаленную работу?

Чтобы ответить на этот вопрос, для начала разберемся в самих терминах. Ведь вполне может быть, что ты пока еще не понимаешь между ними разницу.

Содержание статьи

Удаленная работа в копирайтинге: что это

Обычную занятость в найме (не онлайн) часто называют «работой на дядю». Знакомый термин?

Так вот: удаленка — это тоже, в определенной мере, «работа на дядю», просто из дома (через интернет). Ты сидишь у себя в уютном кресле и выполняешь указания начальства. Всё общение — через мессенджеры, телефон или соцсети.

Да, есть и небольшие отличия: работая на удаленной работе копирайтером на дому, ты, как правило, не получаешь от «дяди» оснащенное рабочее место и ноутбук. Приходится самому обеспечивать себя техникой и всем необходимым. Тогда как в офисе тебе почти всегда выдают «средства производства».

Но сути это не меняет: у тебя есть постоянный РАБОТОДАТЕЛЬ, который обеспечивает тебя работой и чаще всего платит зарплату. Возможно — и отпускные с больничными. А нередко даже официально трудоустраивает.

С другой стороны, начальство может требовать, чтобы ты работал в определенные часы — например, с 9 до 18. Как на обычной работе.

Некоторые работодатели даже требуют поставить на компьютер специальную программу, которая отслеживает твою активность! Так что это еще один минус удаленной работы.

Фриланс-копирайтинг

Фриланс — это уже принципиально другой формат занятости. Перечислим плюсы и минусы фриланса

Здесь нет одного постоянного работодателя, но есть разные заказчики, которые меняются.
Зарплаты нет: работу тебе предоставляют и оплачивают попроектно. Есть задача — выполнил — получил оплату.
Отпускных и больничных тоже нет: не работаешь — не зарабатываешь.
Официально тебя в штат никто не оформляет: наоборот, ты можешь оформить ИП или самозанятость и работать с клиентами по договору (как сам себе начальник).

Зато ты сам распоряжаешься своим временем. Хочешь — работаешь ночью или когда тебе нравится. Хочешь — берешь выходной или назначаешь себе отпуск (пусть и неоплачиваемый). Главное — выдерживать оговоренные сроки.

Этой свободой фриланс и привлекает наемных сотрудников. Нет жестких ограничений, нет начальника, денежки капают сразу, а не раз-два в месяц. А если тебя уволит клиент, его заменят другие.

Так какой формат работы выбрать ?

Новички на нашем рынке чаще всего выбирают свободу фриланса, а не стабильность удаленной работы.

Но у фриланса есть и минусы:

непостоянство в заказах: то густо, то пусто
легко уйти в ненормированных график, если заказов хватает
необходима самодисциплина (ведь тебя никто не пинает)
и главное: тебе постоянно нужно искать новые проекты.

Поэтому как раз на старте мы рекомендуем новичкам не отворачиваться от удаленной работы. Ведь уйти из офиса гораздо проще именно на стабильную удаленку, а не в бурное море фриланса.

Тем более что у нас в Школе помощь выпускникам с трудоустройством налажена как раз по части новых вакансий. Каждый день мы публикуем по 3-10 интересных, свежих вакансий для веб-райтеров и веб-копирайтеров с зарплатой от 30 до 100+ тысяч рублей. Нередко работодатели напрямую выходят на нас с просьбой подобрать исполнителя.

Чтобы получить доступ к этим вакансиям, тебе нужно закончить одну из основных наших программ:

«Кузница бизнес-авторов» по статьям для бизнеса
«Цех копимаркетологов» по продающим текстам.

Ведь чтобы претендовать на хорошие вакансии, нужно соответствовать требованиям работодателей, верно? А наши программы как раз и готовят тебя к этому, всесторонне прокачивая твои навыки.

Ну а новичкам лучше начать с нашего бесплатного курса.